Datalogic Software implantó su solución de sistemas de
sueldos y de Recursos Humanos en el Grupo Disco Uruguay, unión de las cadenas de
supermercados Disco, Devoto y Géant que en su conjunto suman más de 5.000
empleados.
Para la realización de este proyecto, Datalogic Software
trabajó junto al equipo de KPMG Uruguay en las etapas de consultoría iniciales.
Se logró una fuerte sinergia y trabajo en equipo entre las tres empresas
participantes del proyecto, así como un excelente relacionamiento a nivel
personal, señaló Alvaro Faravelli, del departamento de marketing de
Datalogic.
Uno de los pilares en los que se apoyó el éxito de la
experiencia fue la metodología de administración del proyecto, con reuniones
semanales de control de avance, evaluación de decisiones, definición de tareas y
asignación de responsabilidades. La metodología de trabajo permitió desarrollar
una visión integral de la planificación de las actividades y del grado de avance
de las mismas, agregó Faravelli.
Los motivos que llevaron al grupo a seleccionar los
sistemas GIRH Recursos Humanos y GIRH sueldos fueron, de acuerdo a Agustín
Castelli, Gerente de Sistemas del Grupo Disco Uruguay, la alta alineación con la
reconocida metodología de Franklin Covey, la mejor relación costo beneficio
del mercado y la cobertura que realiza el sistema de la gran mayoría de las
necesidades del departamento de Recursos Humanos de la empresa.
Además, las posibilidades operativas de los sistemas
también fueron relevantes a la hora de la elección, ya que debieron superar las
dificultades iniciales debidas a la existencia de dos sistemas distintos para la
liquidación y manejo de los Recursos Humanos de las tres empresas que conforman
el grupo empresarial, así como la falta de interconexión entre las actividades
realizadas hasta el momento.
Los sistemas de Datalogic no sólo solucionaron los
aspectos planteados anteriormente, sino que también simplificaron al máximo la
gestión de las tareas relacionadas tales como el pasaje de un funcionario de la
bolsa de trabajo a nómina con solo pulsar un botón o también, planteando
posibles caminos a seguir para la mejor gestión de los Recursos Humanos de la
empresa, explicó Faravelli.
El funcionamiento en ambiente Web de los sistemas
representó un desafío para la empresa cliente al ser esta la primera aplicación
Web instalada en esta. "La experiencia fue exitosa por poseer una interfase
amigable, de fácil uso y por la disposición de Datalogic a realizar cambios que
mejoraban la usabilidad del sistema", destacó Faravelli. El desarrollo realizado
con GeneXus 8.0 para la plataforma .Net nos permitió una programación más
eficiente para responder a las necesidades de nuestro cliente,
agregó.
Este es uno mas de los ejemplos para los cuales, los
sistemas ERP demuestran su ductilidad y capacidad integradora, alineada al
modelo de mejora continua practicado tanto por Datalogic como también por el
Grupo Disco Uruguay.
www.datalogic.com.uy