Datalogic Sofware e Franklin Covey realizaram uma aliança
estratégica combinando seus conhecimentos para desenvolver um sistema que ajude
->s empresas a potenciar os resultados empresariais, integrando -> organização uma
gestão estratégica dos recursos humanos.
Franklin Covey é uma empresa internacional de consultoria,
com sede nos Estados Unidos, que se dedica -> melhora da efetividade
organizacional contemplando o comportamento humano e organizacional.
Em geral, quando em uma empresa se pergunta qual é o ativo
mais importante a resposta mais comum é "o pessoal". Porém, no fundo não há um
convencimento de que o investimento no pessoal e no desenvolvimento do potencial
talento das pessoas efetivamente redunde em um retorno real e concreto para a
organização, adverte a Eng. Bettina Deicas, consultora de Franklin
Covey
A solução que oferecem ambas empresas inclui o software
desenvolvido com GeneXus por Datalogic, com os serviços de consultoria de
Franklin Covey. A solução já foi instalada em Abitab, Banca de Quinielas,
Supermercados Disco, Devoto e Géant e está sendo instalada na empresa de
telecomunicações Isbel.
O software inclui módulos de Ficha Funcional, Avaliação de
Desempenho, Planejamento da Capacitação e, Medição do Impacto e Satisfação de
Atores Chave (clima organizacional, satisfação de fornecedores e clientes). Além
disso, estão se desenvolvendo novos módulos para serem incorporados ao sistema:
Recrutamento e Seleção, Reconhecimento, Comunicações e Plano de
Carreira.
Toda mudança sempre gera resistências, por isso a
implementação do software vai acompanhada de workshops que ajudem a minimizar as
possíveis forças restritivas, explicou Deicas.
Por exemplo, se se quer implementar um Sistema de
Avaliação de Desempenho não basta com anunciá-lo. " Temos que comunicar para que
se quer contar com o sistema, os benefícios de fazê-lo, como vamos
implementá-lo, trabalhar sobre a base de que parâmetros vão ser avaliados,
demonstrar que o sistema de avaliação é objetivo, justo e que não está orientado
a penalizar senão, precisamente a identificar oportunidades de melhora que
ajudem a otimizar o desenvolvimento pessoal e organizacional. Isto requer um
trabalho especial com toda a empresa e, muito especialmente com aqueles que
cumprirão a função de Avaliadores", detalhou a consultora de Franklin
Covey.
De maneira similar, todos os módulos vão acompanhados de
um processo de consultoria que ajude ao melhor aproveitamento e implementação
dos sistemas.
O Eng. Jorge Arismendi, diretor de LATU Sistemas, destacou
a importância para as empresas de contar com um sistema deste tipo, na medida em
que lhes permite contar com indicadores de gestão que garantem o melhor
funcionamento das mesmas. Da mesma forma destacou o desenvolvimento deste
software como uma valiosa produção nacional aplicável não só em empresas
nacionais como também capaz de ser oferecido no mercado
internacional.